Региональная инновационная площадка

Организация дуального обучения по программе подготовки специалистов среднего звена по специальности "Технология деревообработки" с использованием дистанционных образовательных технологий.

Основная идея (идеи), цели и задачи предлагаемого проекта

Расширение возможностей сетевого взаимодействия образовательной организации и работодателей, подготовка специалистов для конкретного производства.

Цель: внедрение модели дуального обучения в систему подготовки специалистов среднего звена для предприятий Кировской области.

Задачи:

  • Изучить рынок труда и особенности деревообрабатывающих предприятий Кировской области.
  • Найти сетевых партнеров, заинтересованных в подготовке кадров для деревообрабатывающих производств, и подписать договоры о сотрудничестве.
  • Изучить опыт применения дуального обучения в РФ и Кировской области.
  • Разработать локальные акты и учебно-методические материалы для организации дуального обучения специалистов.
  • Согласовать с предприятиями рабочий учебный план и график учебного процесса.
  • Организовать подготовку специалистов, используя традиционные и дистанционные технологии обучения.
  • Предоставить возможность повышения квалификации преподавателям профессионального цикла через прохождение стажировки на деревообрабатывающих предприятиях.

 

Годовой отчет региональной инновационной площадки

за 2018 год

 1. Наименование организации-заявителя: Кировское областное государственное профессиональное образовательное  бюджетное учреждение «Кировский лесопромышленный колледж»(КОГПОБУ «КЛПК»)

2. Наименование проекта(программы): Организация дуального обучения по программе  подготовки специалистов среднего звена по специальности Технология деревообработки с использованием дистанционных образовательных технологий.

3. Сроки реализации проекта(программы): 2014-2018гг.

4. Страница на сайте организации с информацией о ходе реализации инновационного проекта(программы): https://www.kirovlpk.ru/204

 

5. Организации-партнеры

Наименование организации

Функции в проекте(программе)

1

Деревообрабатывающие предприятия: ООО «Жешартский ЛПК»,

ООО «Демьяновские мануфактуры» (Подосиновский район Кировской области) – 2014-2017гг..

1.            Разработка учебно-методической документации.

2.            Обучение студентов.

3.            Подготовка и организация работы наставников.

2

АО «Красный якорь», г.Слободской-  2015-2018гг.

1.       Разработка учебно-методической документации.

2.       Обучение студентов.

3.Подготовка и организация работы наставников.

 

6. План реализации проекта

Задача

Сроки реализации

Выполнено / Не выполнено

1.       Изучить рынок труда и особенности деревообрабатывающих предприятий Кировской области.

Апрель-август 2014 года

Выполнено

2.       Найти сетевых партнеров, заинтересованных в подготовке кадров для деревообрабатывающих производств, и подписать договоры о сотрудничестве.

Апрель-август 2014 года

Выполнено

3.       Изучить опыт применения дуального обучения в РФ и Кировской области.

Апрель-август 2014 года

Выполнено

4.       Разработать локальные акты и учебно-методические материалы для организации дуального обучения специалистов.

Август – ноябрь 2014 года

Выполнено

5.       Согласовать с предприятиями рабочий учебный план и график учебного процесса.

Август – сентябрь 2014 г., 2015г.

 

Выполнено

6.       Организовать подготовку специалистов, используя традиционные и дистанционные технологии обучения.

 2014-2017гг; 2015-2018гг.

Выполнено

7.       Предоставить возможность повышения квалификации преподавателям профессионального цикла через прохождение стажировки на деревообрабатывающих предприятиях.

Сентябрь 2014 – июнь 2018

Выполнено

8.       Контроль за ходом проекта. Анализ промежуточных и конечных результатов.

2014-2018гг.

Выполнено

 

7. Результат (продукт)

Результат (продукт)

Достигнут / Не достигнут

1

Комплект нормативно - организационных, учебно-методических материалов для дуального обучения по специальности 35.02.03 Технология деревообработки

Достигнут

 

8. Публичное представление результатов проекта

Название мероприятия

Сроки

Формы

Место проведения

Уровень

1. Организационное направление (организация и участие в слетах, форумах, выставках, совещаниях, подготовка положений и др. нормативных документов)

Подготовка документации

2014; 2015г.

Положения

приказы

КЛПК

внутренний

Выступление «Организация дуального обучения по программам подготовки специалистов среднего звена

 по специальности «Технология деревообработки»

с использованием дистанционных образовательных технологий»

20.08.2015г.

Совещание директоров ПОО Кировской области

КОГПОБУ «КТК»

областной

 Круглый стол «Пути совершенствования взаимодействия с работодателями в современных условиях», неделя 75- летия государственной системы профессионально-технического образования

7 октября 2015 года -

Круглый стол

КЛПК

областной

Участие в круглом столе, организованном Ассоциацией профессиональных образовательных  организаций: «Совместный опыт подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена предприятиями, организациями реального сектора экономики, представителями «малого бизнеса», техникумами и колледжами Кировской области».

 16 декабря 2015 года

Круглый стол

КЛПК

областной

Круглый стол «Траектория профессионального развития: личность – профессия – успех», регионального чемпионата «Молодые профессионалы»  (WorldSkills Russia) Кировской области

февраль 2016г.

Круглый стол

Центр содействия трудоустройству

областной

Круглый стол в рамках Выставки «Вятка ЛесДревМаш»

27.06.2017г.

Круглый стол

ВТПП

областной

2. Научно-исследовательское направление (проведение научно-практических конференций, научных семинаров, круглых столов, диагностической работы  и т.п.)

Выступление «Организация дуального обучения по программе подготовки специалистов среднего звена по специальности «Технология деревообработки» с использованием дистанционных технологий»

2015г.

Фестиваль региональных инновационных площадок

ИРО КО

областной

 Статья « Опыт организации дуального обучения в Кировском лесопромышленном колледже»

2016г.

Научно-практическая конференция «Профессиональное образование в современных условиях: вызовы, возможности, перспективы»

ИРО КО

областной

 Статья «Организация дуального обучения: первый год работы региональной инновационной площадки»

2015г.

Образование в Кировской области / Научно-методический журнал. Специальный выпуск

ИРО КО

областной

 Статья «Опыт организации дуального обучения

в Кировском лесопромышленном колледже»

2018г.

Межрегиональная научно-практическая конференция

Костромской областной ИРО

межрегиональный

3. Учебно-методическое направление (проведение и участие в методических семинарах, практикумах, круглых столах, открытых уроках, мастер-классах, проведение тренингов)

Проведение обучения наставников

 

 

 

 

Обучения педагогов колледжа

2014-2017

Творческая лаборатория по применению электронного обучения и дистанционных образовательных технологий

КЛПК

внутренний

Выступление «Презентация опыта работы по организации РИП»

17 февраля 2016г.

заседании МО заместителей директоров по учебной работе ПОО Кировской области

КЛПК

областной

Участие в презентации опыта работы администрации Даровского района Кировской области

 

 

26 апреля 2016г.

совещание

Пгт Даровской Кировской области

районный

Выступление «Дуальное обучение как инновационный проект по созданию личностно-развивающего  образовательного пространства»

20октября 2016г.

ОМО преподавателей математики

КПАС

областной

 

9. Перспективы использования результатов проекта в массовой практике

Продукт

Предложения по использованию полученных продуктов в региональной системе образования с описанием возможных рисков и ограничений

1

Комплект нормативно - организационных, учебно-методических материалов для дуального обучения по специальности 35.02.03 Технология деревообработки

 1.Возможно расширение спектра специальностей, по которым можно применить модель дуального обучения  при подготовке специалистов среднего звена. Возможно обучение по коротким образовательным программам в системе ДПО.

 2. Возможно использование при подготовке кадров по ППССЗ на конкретном предприятии лесопромышленного комплекса Кировской области при условии долгосрочной заинтересованной кадровой политики руководства и органов власти.

 3.Риски: организационная и кадровая нестабильность предприятия; длительный срок обучения; недостаточный уровень владения компьютерными технологиями обучающихся.

 

© 2019 КОГПОБУ «Кировский лесопромышленный колледж»
Все права защищены.

 


 

Рейтинг@Mail.ru